3 สิ่งที่ต้องทำหากคุณต้องการเป็น CEO ภายในอายุ 30 ปี

3 สิ่งที่ต้องทำหากคุณต้องการเป็น CEO ภายในอายุ 30 ปี

จากผู้บริหารด้านเทคโนโลยีที่บรรลุเป้าหมายอันสูงส่งด้วยตัวเอง แม้ว่าจะอายุเกิน 30 ปีไปสองสามปีแล้วก็ตามเมื่อฉันอายุ 24 ปี ฉันบอกเจ้านายของฉัน (ค่อนข้างกระดากปาก) ว่าฉันต้องการเป็น CEO เขาเกือบตกเก้าอี้ มันคือปี 1974; ฉันเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ทำงานให้กับ IBM ในเวลานั้น วิศวกรผู้ต่ำต้อยไม่ได้รับการคาดหมายว่าจะมีบทบาทที่สงวนไว้สำหรับพนักงานขายที่ประสบความสำเร็จ

คำแนะนำด้านความเป็นผู้นำทองคำ 5 ชิ้น สำหรับผู้ประกอบการรุ่นใหม่

แต่คำแนะนำของเจ้านายช่วยให้ฉันได้พิจารณาตัวเองอย่างจริงจังและทำให้การเป็น CEO เป็นเป้าหมายที่แท้จริง ในที่สุดฉันก็บรรลุเป้าหมายในอีก 30 ปีต่อมาที่ Business Objects แต่ต้องใช้การวางแผนอย่างรอบคอบ รวมถึงการมุ่งเน้นและความมุ่งมั่น

ทุกวันนี้ เส้นทางสู่การเป็น CEO อาจดูแตกต่างไปจากเดิมมาก โดยเฉพาะในกลุ่มสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีและอินเทอร์เน็ต แต่ทักษะที่จำเป็นในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพยังคงเหมือนเดิม ทักษะเหล่านี้มักต้องใช้เวลาทั้งชีวิตในการได้รับมา แต่ก็มีวิธีที่จะเอาชนะความท้าทายด้านเวลานั้นได้ ต่อไปนี้เป็นสามสิ่งที่คุณควรทำเพื่อให้มีคุณสมบัติเป็นเอกสารของ CEO แม้ว่าคุณจะขาดประสบการณ์ชีวิต แต่ก็ยังมีพลังและความคิดที่กล้าหาญ:

กราฟิกสต็อก

สร้างทีมเพื่อชดเชยข้อบกพร่องของคุณ

แม้แต่ผู้บริหารที่ช่ำชองก็ต้องการคณะกรรมการที่มีเสียงซึ่งสามารถให้คำแนะนำได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับสาขาที่อยู่นอกเหนือความเชี่ยวชาญหลักของเขาหรือเธอ สำหรับผู้นำรุ่นเยาว์ นี่เป็นสิ่งสำคัญ เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดร้ายแรง การขาดประสบการณ์อาจนำไปสู่ผลลัพธ์ที่เจ็บปวดมาก เช่น การจ้างคนผิด ใช้เงินมากเกินไป ติดอยู่กับเงื่อนไขสัญญาที่ไม่ดี หรือทำผิดกฎหมาย เป็นต้น

ลองพิจารณาตัวอย่างของ Mark Zuckerberg และ Sheryl Sandberg ที่ Facebook: เขาขับเคลื่อนผลิตภัณฑ์ ในขณะที่เธอเป็นคนที่มุ่งเน้นธุรกิจมากกว่า พวกเขาเสริมทักษะซึ่งกันและกัน และทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันในการสร้างบริษัทที่ประสบความสำเร็จ Larry Page และ Sergey Brin ผู้ร่วมก่อตั้ง Google (ทั้งคู่อายุ 25 ปีเมื่อก่อตั้งบริษัท) ได้นำ Eric Schmidt ที่มีประสบการณ์มากกว่าเข้ามา เพื่อให้พวกเขาได้รับการจัดการเชิงลึกก่อนที่จะรับช่วงต่อในสิทธิของตนเอง

เมื่อสร้างทีมผู้นำของคุณ อย่ามองหาคนที่เหมือนคุณทุกประการ ค้นหาผู้ที่สามารถล้อมรอบคุณและท้าทายให้คุณเติบโต 

กราฟิกสต็อก

ใช้พลังของการคิดบวกและลบ

หากคุณกำลังเปิดตัวธุรกิจเมื่อคุณยังอยู่ในวัย 20 โดยไม่มีรอยแผล

เป็นจากความท้าทายในอดีต คุณจะมีข้อดีและข้อเสียมากมาย

ข้อเสียที่ใหญ่ที่สุดคือการขาดประวัติซึ่งนักลงทุนที่มีศักยภาพอาจต้องการใช้เพื่อประเมินความน่าจะเป็นของความสำเร็จของคุณ สิ่งนี้สามารถเอาชนะได้โดยการใช้เวลาหลายชั่วโมงในการขายไอเดียของคุณให้กับผู้คนจำนวนมากเท่าที่จะรับฟัง ในโลกแห่งการลงทุนแบบร่วมทุน นักลงทุนของ Bay Area มักจะเต็มใจที่จะเดิมพันกับทีมที่ยังไม่ได้ลองมากที่สุด กลยุทธ์ที่อาจเป็นประโยชน์อีกประการหนึ่งคือการจ้างผู้ที่ช่ำชองมาเป็นผู้นำการระดมทุน แต่ดูแลไม่ให้สูญเสียการควบคุมธุรกิจในกระบวนการ

ที่เกี่ยวข้อง:  7 นิสัยที่มีประสิทธิผลอย่างบ้าคลั่งของผู้ประกอบการรุ่นใหม่ที่ประสบความสำเร็จ

ข้อดีที่น่าสนใจที่คุณอาจมีในฐานะผู้นำรุ่นใหม่คือความเป็นไปได้ที่คุณอาจไม่รู้ว่าอะไรเป็นไปไม่ได้ ถึงกระนั้นคุณก็จะพยายามทำต่อไป สิ่งนี้อาจส่งผลให้เกิดความก้าวหน้าที่คนที่มีประสบการณ์มากกว่าอาจพลาดไปเนื่องจากประสบการณ์ด้านลบในอดีต และนั่นคงจะวิเศษมาก แต่การพัฒนาที่แท้จริงนั้นค่อนข้างหายาก ความก้าวหน้าส่วนใหญ่เป็นแบบค่อยเป็นค่อยไป และเพื่อให้ได้มาซึ่งความสำเร็จที่เพิ่มขึ้น การใช้ประโยชน์จากประสบการณ์ความสำเร็จและความล้มเหลวก่อนหน้านี้จะมีประโยชน์มาก

กราฟิกสต็อก

ฝึกความอ่อนน้อมถ่อมตน

ผู้นำต้องโปร่งใสและอ่อนน้อมถ่อมตนเมื่อเหมาะสม (ซึ่งบ่อยครั้งมาก) อันที่จริง ความอ่อนน้อมถ่อมตนทางปัญญา – ความสามารถในการถอยกลับและน้อมรับแนวคิดที่ดีกว่าของผู้อื่น – สำหรับ Google (ในการตั้งชื่อบริษัทชั้นนำแห่งหนึ่ง) เป็นเกณฑ์การจ้างงานที่สำคัญกว่าข้อมูลประจำตัว น่าเสียดายที่ความอ่อนน้อมถ่อมตนมักถูกมองว่าเป็นจุดอ่อน ทั้งที่ในความเป็นจริงแล้ว ความอ่อนน้อมถ่อมตนเป็นหนึ่งในจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ผู้นำจะมีได้

คนที่อ่อนน้อมถ่อมตนรับฟังและเรียนรู้จากผู้อื่น พวกเขานั่งเบาะหลังเมื่อมีคนมีความสามารถมากกว่าตัวเองพร้อมที่จะแก้ปัญหา พวกเขาให้เครดิตเมื่อเครดิตถึงกำหนด พวกเขาจะไม่ค่อยโอหังเมื่อสิ่งต่างๆ เป็นไปด้วยดี พวกเขาตั้งคำถามกับมุมมองและแรงจูงใจของตนเองอยู่เสมอเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ต้องการอย่างแท้จริง ค่านิยมทั้งหมดนี้มีความสำคัญต่อการสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูง แต่แน่นอนว่าธุรกิจคือการชนะ

Credit : สล็อต